§ 1. Postanowienia ogólne

Niniejszy Regulamin określa zasady i warunki korzystania z serwisu Aptiko.pl, dostępnego pod adresem internetowym www.aptiko.pl (dalej jako „Serwis”). Serwis jest własnością Mateusza Godlewskiego, prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą GODLER, z siedzibą w Nowym Aleksandrowie, ul. Spacerowa 14, kod pocztowy: 16-002, NIP: 5432070754 (dalej jako „Właściciel”). Kontakt z Właścicielem możliwy jest pod adresem e-mail: biuro@aptiko.pl. Serwis umożliwia Pracodawcom z branży farmaceutycznej umieszczanie ofert pracy oraz zleceń dorywczych, a Kandydatom – przeglądanie ich i aplikowanie na nie. Korzystanie z Serwisu wymaga zaakceptowania niniejszego Regulaminu oraz Polityki Prywatności, dostępnej pod adresem aptiko.pl/polityka-prywatnosci.

§ 2. Definicje

Regulamin – niniejszy Regulamin serwisu Aptiko.pl. Właściciel – Mateusz Godlewski, prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą GODLER. Serwis – internetowa platforma znajdująca się pod adresem www.aptiko.pl, za pośrednictwem której Właściciel świadczy usługi umożliwiające Pracodawcom umieszczanie ofert pracy oraz zleceń dorywczych, a Kandydatom – przeglądanie ich i aplikowanie na nie. Użytkownik – Pracodawca lub Kandydat. Pracodawca – przedsiębiorca w branży farmaceutycznej, który korzysta z Serwisu w celu rekrutacji pracowników lub zleceniodawca zlecający pracę dorywczą. Kandydat – osoba fizyczna o pełnej zdolności do czynności prawnych, która korzysta z Serwisu w celu przeglądania ofert i aplikowania na nie. Konto – panel tworzony przez Użytkownika w ramach Serwisu, umożliwiający korzystanie z jego funkcjonalności. Polityka prywatności – dokument określający zasady przetwarzania danych osobowych przez Właściciela.

Profil Zawodowy – funkcjonalność Konta Kandydata pozwalająca na zgromadzenie danych o wykształceniu, doświadczeniu i umiejętnościach, w celu ich prezentacji Pracodawcom lub wygenerowania pliku CV.

Baza Kandydatów – zbiór Profili Zawodowych udostępniony w Serwisie, możliwy do przeszukiwania przez Pracodawców.

§ 3. Wymagania techniczne

W celu prawidłowego korzystania z Serwisu, niezbędne jest: połączenie z siecią Internet, posiadanie urządzeń pozwalających na korzystanie z zasobów sieci Internet, korzystanie z przeglądarki internetowej umożliwiającej wyświetlanie na ekranie urządzenia dokumentów hipertekstowych powiązanych w sieci Internet oraz obsługującej język programowania JavaScript, a ponadto akceptującej pliki typu cookies, posiadanie aktywnego konta poczty elektronicznej (email). W ramach Serwisu zabronione jest korzystanie przez Użytkowników z wirusów, botów, robaków bądź innych kodów komputerowych, plików czy programów.

§ 4. Zasady korzystania z Serwisu

Serwis nie może być wykorzystywany do celów niezgodnych z prawem.

Zabronione jest:

• przesyłanie fałszywych informacji,
• ujawnianie przez Pracodawcę danych umożliwiających zalogowanie się na jego Konto osobom trzecim,
• umieszczanie w Serwisie treści obelżywych, oszczerstw, gróźb, wulgaryzmów, treści nawołujących do przemocy czy nienawiści rasowej oraz innych materiałów o charakterze bezprawnym,
• umieszczanie w Serwisie treści lub materiałów mogących wpłynąć na sprawność jego działania, np. spamu, wirusów,
• korzystanie przez Użytkowników z jakichkolwiek urządzeń czy oprogramowania w celu włamania, uszkodzenia czy wstrzymania działania Serwisu.

W przypadku naruszeń, o których mowa w pkt. 2 powyżej, Właściciel zastrzega sobie prawo do usunięcia z Serwisu wszelkich niepożądanych treści i materiałów oraz do natychmiastowego zablokowania dostępu do Serwisu. Ponadto osoba odpowiedzialna za naruszenie może zostać pociągnięta do odpowiedzialności cywilnej lub karnej.

Uiszczone opłaty nie podlegają zwrotowi.

§ 5. Korzystanie z Serwisu przez Pracodawcę

1. Do korzystania z Serwisu przez Pracodawcę, niezbędne jest utworzenie przez niego Konta.
2. W celu utworzenia Konta, Pracodawca powinien: wejść na stronę www.aptiko.pl, umieścić w formularzu rejestracyjnym dane: imię, nazwisko, email, hasło, stanowisko, nr tel oraz zaakceptować Regulamin i Politykę prywatności, kliknąć przycisk „Utwórz nowe konto”.
3. Po utworzeniu Konta, Pracodawca otrzyma na podany adres e-mail link aktywacyjny.
4. Po kliknięciu aktywcyjnego potwierdzającego autentyczność przekazanego adresu eamil, Konto zostanie aktywowane.
5. Konto umożliwia Pracodawcy tworzenie i publikację ofert pracy oraz zleceń dorywczych.
6. Publikacja ofert pracy i zleceń dorywczych jest płatna zgodnie z cennikiem dostępnym na stronie Serwisu.
7. Pracodawca ma możliwość odpłatnego uzyskania dostępu do Bazy Kandydatów. Zasady płatności oraz czas trwania dostępu określone są w cenniku dostępnym w Serwisie.
8. Po wykupieniu dostępu, o którym mowa w pkt 7, Pracodawca uzyskuje wgląd do pełnych Profili Zawodowych, w tym do danych kontaktowych (adres e-mail, numer telefonu) Kandydatów, którzy wyrazili na to zgodę.
9. Ochrona danych kandydatów: Pracodawca zobowiązuje się do wykorzystywania danych osobowych i kontaktowych Kandydatów pozyskanych z Bazy Kandydatów wyłącznie w celu prowadzenia własnych procesów rekrutacyjnych.
10. Zakaz udostępniania: Zabrania się Pracodawcy udostępniania, odsprzedaży, przekazywania lub ujawniania danych Kandydatów jakimkolwiek podmiotom trzecim, a także wykorzystywania ich w celach marketingowych niezwiązanych z rekrutacją.
11. W przypadku naruszenia postanowień pkt 9 lub 10, Właściciel ma prawo do natychmiastowej blokady Konta Pracodawcy bez zwrotu poniesionych opłat, a także do dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych, jeśli naruszenie to naraziło Właściciela na szkodę lub roszczenia osób trzecich.

§ 6. Korzystanie z Serwisu przez Kandydata

Kandydat może przeglądać oferty pracy i zlecenia opublikowane w Serwisie. W celu aplikacji na wybraną ofertę, Kandydat powinien: umieścić w formularzu aplikacyjnym dane: imię, nazwisko, email, nr tel, CV, zaznaczyć checkbox’a przy oświadczeniu o zapoznaniu się z Regulaminem i Polityką prywatności oraz akceptacji ich postanowień, kliknąć przycisk „Aplikuj”. Prawidłowe przesłanie formularza aplikacyjnego potwierdza komunikat wyświetlany w Serwisie.

§ 6a. Profil Zawodowy i Generator CV

Kandydat w ramach swojego Konta ma możliwość utworzenia Profilu Zawodowego poprzez uzupełnienie formularzy o dane dotyczące przebiegu kariery, wykształcenia i umiejętności.

Kandydat decyduje o widoczności swojego Profilu Zawodowego: a) Profil Publiczny: Imię, nazwisko oraz awatar (zdjęcie) są widoczne w wyszukiwarce Serwisu dla wszystkich Użytkowników. Dane kontaktowe (e-mail, telefon) są ukryte. b) Dostęp dla Rekruterów: Pełne dane kontaktowe (e-mail, numer telefonu) są widoczne wyłącznie dla Pracodawców, którzy wykupili dostęp do Bazy Kandydatów, pod warunkiem uzupełnienia tych pól przez Kandydata.

Kandydat nie może dodawać danych kontaktowych w innych mijescach niż Profil Zawodowy -> Dane kontaktowe -> Publiczny email i Publiczny nr telefonu.

Podane dane kontaktowe muszą byc zweryfkowane przez wpisanie kodu otrzymanego przez sms lub email.

Kandydat może w każdej chwili zmienić ustawienia prywatności lub usunąć Profil Zawodowy.

W ramach Profilu Zawodowego, Serwis udostępnia funkcjonalność Generatora CV, która umożliwia pobranie pliku w formacie PDF zawierającego dane wprowadzone przez Kandydata.

Korzystanie z Generatora CV jest dla Kandydata bezpłatne.

Kandydat otrzymuje niewyłączne prawo do posługiwania się wygenerowanym plikiem CV w celach prywatnych i zawodowych (np. przesyłanie do pracodawców poza Serwisem), bez ograniczeń terytorialnych i czasowych.

Właściciel dokłada wszelkich starań, aby plik PDF był generowany poprawnie, jednak nie ponosi odpowiedzialności za błędy w formatowaniu wynikające z nietypowych danych wprowadzonych przez Kandydata ani za akceptowalność formatu pliku przez zewnętrzne systemy rekrutacyjne.

Kandydat ponosi wyłączną odpowiedzialność za prawdziwość i rzetelność danych umieszczonych w Profilu Zawodowym oraz w wygenerowanym CV.

Kandydat może zkłądać profil wyłącznie w swoim imieniu. Surowo zabronione jest podszywanie się pod inne osoby lub podowanie nieprawdziwych danych.

Właściciel zastrzega sobie prawo do edycji lub usuniecia danych w profilu zawodowym kandydata jeśli są niezgodne z regulaminem lub naruszają dobra innych osób lub firm.

§ 7. Dodawanie ogłoszeń

1. Ogłoszenia muszą zawierać prawdziwe informacje.
2. Jedne ogloszenie może dotyczyć wyłącznie 1 stanowiska i takiej ilości lokalizacji jaka jest dostępna w danym typie ogłoszenia. Ogłoszenie standard 1 lokalizacja, Ogłoszenie plus 3 lokalizacje, Ogłoszenie premium 5 lokalizacji. Dodawanie wiekszej ilości lokalizacji w terści ogłoszenia będzie skutować jego odrzuceniem.
3. Każdemu użytkownikowi przysługuje możliwość dodania darmowych 40godzin zleceń.
4. Ogłoszenia zleceń muszą dotyczyć wyłącznie terminów, na które potrzebny jest pracownik.
5. W treści ogłoszenia nie mogą być podawane inne terminy niż te zawarte w sekcji terminy ogloszenia.
6. Zabronione jest dodawanie ogloszeń typu zlecenie których celem jest rekrutowanie pracowników do stałej współpracy.
7. Zabronione jest dodawane ofert pracy któych celem jest wyłącznie zberanie danych o potencjalnych kandydatach bez prowadzenia rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisku pracy.
8. Ogłoszenia przed publikacja są moderowane a ich terść jest sprawdzana pod kątem naruszenia postanowień regulaminu
9. Serwis ma prawo usunięcia ogłoszenia bez podania przyczyny
10. Ogłoszenia są publikowane w przeciągu 24 godzin od zgłosznia do moderacji.

§ 7a. Program poleceń

Serwis udostępnia Pracodawcom funkcjonalność umożliwiającą tworzenie i zarządzanie programami poleceń (dalej jako „Program Poleceń"), w ramach których Użytkownicy mogą polecać kandydatów na oferty pracy przypisane do danego Programu Poleceń.

Organizatorem Programu Poleceń jest wyłącznie Pracodawca, który go utworzył (dalej jako „Organizator"). Właściciel Serwisu nie jest stroną, organizatorem ani współorganizatorem żadnego Programu Poleceń.

Serwis pełni wyłącznie rolę platformy technologicznej umożliwiającej Organizatorowi utworzenie Programu Poleceń, przypisanie do niego ofert pracy, określenie warunków uczestnictwa oraz zarządzanie poleceniami. Właściciel nie ponosi odpowiedzialności za treść, warunki, realizację ani przebieg Programu Poleceń. Organizator ponosi pełną i wyłączną odpowiedzialność za:

a) ustalenie i opublikowanie regulaminu Programu Poleceń, w tym warunków przyznania nagrody,

b) weryfikację poleceń i kandydatur zgłoszonych w ramach Programu Poleceń,

c) terminową wypłatę nagród na rzecz Użytkowników, którzy spełnili warunki regulaminu Programu Poleceń,

d) zgodność Programu Poleceń z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przepisami podatkowymi i przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,

e) rozpatrywanie reklamacji Użytkowników dotyczących Programu Poleceń.

Użytkownik przystępuje do Programu Poleceń dobrowolnie, poprzez kliknięcie przycisku „Polecaj i zarabiaj" przy ofercie pracy przypisanej do danego Programu Poleceń. Przystąpienie do Programu Poleceń oznacza akceptację regulaminu ustalonego przez Organizatora.

Użytkownik uczestniczący w Programie Poleceń (dalej jako „Polecający") otrzymuje unikalny link polecający, który może udostępniać potencjalnym kandydatom. Polecający otrzymuje nagrodę w momencie spełnienia warunków regulaminu Programu Poleceń ustalonego przez Organizatora.

Polecający zobowiązuje się do:

a) udostępniania linku polecającego wyłącznie w sposób zgodny z prawem i dobrymi obyczajami,

b) nietworzenia fałszywych poleceń, w tym niezgłaszania samego siebie jako kandydata,

c) niepodejmowania działań mających na celu sztuczne generowanie poleceń lub obchodzenie warunków Programu Poleceń.

Właściciel zastrzega sobie prawo do zawieszenia lub usunięcia Programu Poleceń, który narusza postanowienia niniejszego Regulaminu, obowiązujące przepisy prawa lub prawa osób trzecich.

Właściciel nie ponosi odpowiedzialności za:

a) niewywiązanie się Organizatora z zobowiązań wynikających z Programu Poleceń, w tym za brak lub opóźnienie w wypłacie nagród,

b) treść regulaminu Programu Poleceń ustalonego przez Organizatora,

c) spory pomiędzy Organizatorem a Polecającym lub poleconymi kandydatami,

d) szkody poniesione przez Użytkowników w związku z uczestnictwem w Programie Poleceń.

Wszelkie roszczenia Użytkowników związane z realizacją Programu Poleceń, w tym dotyczące wypłaty nagród, powinny być kierowane bezpośrednio do Organizatora danego Programu Poleceń.

§ 8. Reklamacje

W przypadku nieprawidłowego funkcjonowania Serwisu lub świadczenia przez Właściciela usług w sposób niezgodny z Regulaminem, Użytkownik ma prawo złożyć reklamację. Reklamacja powinna zawierać: imię i nazwisko Użytkownika, adres e-mail, opis dostrzeżonych nieprawidłowości. Reklamację należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: biuro@aptiko.pl. Termin rozpatrzenia reklamacji wynosi 30 dni od jej otrzymania.

§ 9. Własność intelektualna

Serwis jest własnością Właściciela. Nazwa Serwisu, logo, zasady działania, elementy graficzne, interfejs oraz oprogramowanie podlegają ochronie prawnej. Jakiekolwiek korzystanie z własności intelektualnej Właściciela bez jego wyraźnego zezwolenia jest zabronione.

§ 10. Ochrona danych osobowych

Zasady przetwarzania danych osobowych przez Właściciela są wskazane w Polityce prywatności dostępnej pod adresem: aptiko.pl/polityka-prywatnosci. Akceptując Regulamin, Użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Polityką prywatności.

§ 11. Odpowiedzialność Właściciela

Właściciel nie ponosi odpowiedzialności za przejściowe utrudnienia w funkcjonowaniu Serwisu. Właściciel nie ponosi odpowiedzialności za nieścisłe lub nieprawdziwe informacje przekazane przez Użytkowników. Właściciel nie ponosi odpowiedzialności za straty lub szkody wynikłe z korzystania z Serwisu.

§ 12. Postanowienia końcowe

Użytkownik będący konsumentem ma możliwość skorzystania z pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń.

Właściciel zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu w dowolnym momencie.

O zmianie Regulaminu Użytkownicy zostaną poinformowani drogą mailową oraz poprzez opublikowanie zmienionej wersji w Serwisie co najmniej 14 dni przed dniem wejścia zmian w życie. W przypadku zmiany Regulaminu, Użytkownik może wypowiedzieć umowę o świadczenie usług drogą elektroniczną w terminie 14 dni od dnia poinformowania o zmianie.

Do umów o świadczenie usług drogą elektroniczną zawartych przed dniem wejścia w życie nowego Regulaminu, stosuje się przepisy ówcześnie obowiązującego Regulaminu, chyba że Użytkownik zaakceptuje nową wersję Regulaminu. Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia 1 czerwca 2024 r.